Es van conèixer fa dos anys fent uns cursos a Barcelona Activa. I fa un any i mig van crear la plataforma No Somos Parados. La idea era fer xarxa, compartir coneixements, formar-se i intercanviar experiències amb altres persones. JOAN ANTONI VINCHES, equip directiu de No Somos Parados "El que plantegem és oferir eines a les persones que estan en procés de recerca de feina o que volen fer realitat el seu projecte professional. També a aquelles persones que volen donar forma a la seva passió de vida i fer d'això la seva feina i guanyar diners." Per aconseguir-ho, ensenyen a utilitzar xarxes socials com Twitter o LinkedIn. També ofereixen tallers de suport en la recerca de motivacions i de creació de la marca personal. La majoria dels cursos són gratuïts o a preus reduïts i s'imparteixen a diverses biblioteques i centres cívics de la ciutat. Per exemple aquest, sobre com afrontar una entrevista laboral en anglès es fa cada 15 dies a l'Espai Jove Garcilaso, a la Sagrera. VIRGINIA MADRE, equip directiu de No Somos Parados "¿Qué voy a contestar?, ¿qué imagen quiero dar? Todo esto es la fase de preparación. Luego ensayamos y después hay una parte de 'coaching' y de 'feed-back'. ¿Cómo ha ido tu entrevista? ¿Cuáles son tus puntos fuertes?, ¿Qué hubieras podido decir? Así la persona puede mejorar." RAMON CAMPO "És una espècie de màrqueting personal i els petits trets que ho vagin fent més especial, que vagin fent que tu interessis més a la empresa. Tot això, però en anglès." JAVIER PUIGENER "Crec que marxaré per treballar i crec que l'anglès i, sobretot, les entrevista de feina en anglès són molt importants i és important formar-se en això." Actualment, tres persones formen l'equip directiu de No Somos Parados. Un arquitecte amant de la cuina, una professional de la dansa especialista en teràpies alternatives i una entrenadora professional especialitzada en direcció d'equips i en resolució de conflictes. Plegats tenen ara el repte de convertir-se en una empresa dedicada al suport d'emprenedors.
Tot i que van començar sent-ne 10, ara mateix el projecte està liderat per tres dels membres fundadors. De perfils multidisciplinaris i molt diferents, aquest equip ha començat a treballar oferint formació especialitzada en la recerca de feina i en el desenvolupament professional.
