Casamitjana és una petita empresa familiar amb 14 treballadors. A punt de complir els 100 anys i en mans de la quarta generació, fa poc ha sortit de Terrassa per instal·lar una botiga a Barcelona. Un espai nou, però que manté l'esperit tradicional de l'empresa. CARME MARCET, Responsabilitat Social de Casamitjana Una de les mesures més visibles per aconseguir-ho és que s'han atrevit a tancar les botigues abans del que és habitual. Una manera de treballar que ja és marca de la casa. Fa quatre anys que Casamitjana va obtenir el certificat com a empresa familiar responsable. Una fita que també persegueix la cooperativa Abacus. De fet, ja fa temps que també treballa perquè els seus treballadors puguin conciliar la vida laboral amb la familiar. Finalment ha aconseguit recollir 50 mesures. MARTA RODRÍGUEZ, directora de Recursos Humans d'Abacus La cooperativa té 650 treballadors, però la mida de l'empresa no és un impediment per posar a la pràctica aquestes mesures. En definitiva, en empreses grans o petites, tot és qüestió de voluntat.
Abacus i Casamitjana són dues empreses molt diferents pel que fa a la mida i a l’activitat, però comparteixen un mateix objectiu: facilitar als treballadors la conciliació de la vida laboral i la familiar. Tant una com l’altra intenten flexibilitzar els horaris dels treballadors adaptant-los a les seves necessitats personals, ja sigui a través d’un banc d’hores, com fa la cooperativa, o tancant les botigues abans del que és habitual, en el cas de Casamitjana. L’una amb 14 treballadors i l’altra amb 650, les dues empreses estan d’acord que facilitar la vida als treballadors només és qüestió de voluntat.
