Aquest software s'anomena proxy i tot i que no ho sembli és una peça fonamental d'una empresa. Aquí s'emmagatzemen tots els moviments que fan els treballadors a través d'Internet: quines pàgines web consulten, quantes vegades i en quines hores del dia. Una informació que els empresaris consideren valuosa en l'actual context de crisi econòmica, ja que els indica com d'improductiu pot ser un treballador davant l'ordinador. I això, diuen, és una informació important que tenen en compte si han de reduir plantilla. Els pèrits informàtics són els encarregats de fer aquesta anàlisi. En Jordi és un d'ells, i aquest 2009 ha vist com la feina se li ha triplicat respecte l'any anterior.

JORDI BESOLÍ, pèrit informàtic
"Nosaltres podem documentar l'ús que està fent aquesta persona i això es pot annexar a una demanda d'acomiadament per argumentar que aquesta persona no està fent la seva feina. Com a pèrit, no podem envair la privacitat del treballador. Puc dir que ha consultat durant X temps unes pàgines que no són d'ús professional com poden ser pàgines de contingut pornogràfic, de correu personal o portals de feina."

Però perquè els pèrits puguin entrar en escena, cal que, prèviament, l'empresari hagi pactat amb el seu treballador el control a què el pot sotmetre.

PABLO FERRÁNDIZ, Secció de Propietat Intel·lectual de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de Barcelona
"El més coherent i recomenable és que tot això estigui regulat en el contracte de treball. Si el treballador violenta aquestes mesures de control, estaria fent un ús il·legítim i l'empresa tindria un motiu per plantejar un acomiadament."

L'empresari té el dret i el deure de controlar totes les eines que ofereix al treballador. Així doncs, ara potser ens ho pensarem dues vegades abans de fer aquest gest.